ఆర్ధికంగా దోపిడీ చేయరాదు

 సుప్రీంకోర్టు సంచలన తీర్పు 

సుప్రీంకోర్టు నుంచి (కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / తాత్కాలిక / థర్డ్ పార్టీ అవుట్‌సోర్సింగ్) ఉద్యోగుల పక్షాన ఇచ్చిన అతి పెద్ద తీర్పు. 

*భారత సుప్రీంకోర్టు*  

 సివిల్ అప్పీల్ నెం.: 8558/2018

ధరమ్ సింగ్ & ఇతరులు

వర్సెస్

ఉత్తరప్రదేశ్ ప్రభుత్వం & ఇతరులు

తీర్పు తేదీ: 19 ఆగస్టు 2025

 కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / థర్డ్ పార్టీ / ఆధ్యాత్మిక (Ad-hoc) / తాత్కాలిక ఉద్యోగులు — ఎన్నో సంవత్సరాలుగా ప్రభుత్వ సేవలు అందిస్తూ, శాశ్వత ఉద్యోగుల మాదిరిగా పని చేయించుకుంటూ, తక్కువ వేతనం చెల్లించడం మరియు రెగ్యులరైజ్ చేయకపోవడం — ఇది రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14, 16, 21 ఉల్లంఘన.

 కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / థర్డ్ పార్టీ / ఆధ్యాత్మిక / తాత్కాలిక ఉద్యోగులు — 3 సంవత్సరాలకు పైగా సేవలు పూర్తి చేసినవారికి శాశ్వత ఉద్యోగుల మాదిరిగా పే స్కేలు మరియు ఇతర లాభాలు ఇవ్వాలి. అలాంటి ఉద్యోగులను ఆర్థికంగా దోపిడీ చేయరాదు.

 కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / థర్డ్ పార్టీ / ఆధ్యాత్మిక / తాత్కాలిక ఉద్యోగులు — 3 సంవత్సరాలకు పైగా (పథకం / స్కీమ్‌లో) సేవలు పూర్తి చేసి ప్రభుత్వ సేవల్లో కొనసాగిస్తే, ప్రభుత్వం శాశ్వత పోస్టులు సృష్టించి, వారిని రెగ్యులరైజ్ చేయడం తప్పనిసరి.

 ఇలాంటి ఉద్యోగులను ఆర్థికంగా దోపిడీ చేయరాదు.

వారిని రెగ్యులరైజ్ చేయకపోతే, “సమాన పనికి సమాన వేతనం” సూత్రం ప్రకారం శాశ్వత ఉద్యోగుల మాదిరిగా వేతనం మరియు అన్ని లాభాలు ఇవ్వాలి.

ఈ తీర్పు అన్ని రాష్ట్రాలకు వర్తిస్తుంది.