సుప్రీంకోర్టు సంచలన తీర్పు సుప్రీంకోర్టు నుంచి (కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / తాత్కాలిక / థర్డ్ పార్టీ అవుట్సోర్సింగ్) ఉద్యోగుల పక్షాన ఇచ్చిన అతి పెద్ద తీర్పు. *భారత సుప్రీంకోర్టు* సివిల్ అప్పీల్ నెం.: 8558/2018 ధరమ్ సింగ్ & ఇతరులు వర్సెస్ ఉత్తరప్రదేశ్ ప్రభుత్వం & ఇతరులు తీర్పు తేదీ: 19 ఆగస్టు 2025 కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / థర్డ్ పార్టీ / ఆధ్యాత్మిక (Ad-hoc) / తాత్కాలిక ఉద్యోగులు — ఎన్నో సంవత్సరాలుగా ప్రభుత్వ సేవలు అందిస్తూ, శాశ్వత ఉద్యోగుల మాదిరిగా పని చేయించుకుంటూ, తక్కువ వేతనం చెల్లించడం మరియు రెగ్యులరైజ్ చేయకపోవడం — ఇది రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14, 16, 21 ఉల్లంఘన. కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / థర్డ్ పార్టీ / ఆధ్యాత్మిక / తాత్కాలిక ఉద్యోగులు — 3 సంవత్సరాలకు పైగా సేవలు పూర్తి చేసినవారికి శాశ్వత ఉద్యోగుల మాదిరిగా పే స్కేలు మరియు ఇతర లాభాలు ఇవ్వాలి. అలాంటి ఉద్యోగులను ఆర్థికంగా దోపిడీ చేయరాదు. కాంట్రాక్ట్ / డైలీవేజ్ / థర్డ్ పార్టీ / ఆధ్యాత్మిక / తాత్కాలిక ఉద్యోగులు — 3 సంవత్సరాలకు పైగా (పథకం / స్కీమ్లో) సేవలు పూర్తి చేసి ప్రభుత్వ సేవల్లో...
Local to international