CrPC సెక్షన్ 353 నిబంధనల ఉల్లంఘనే కీలకం; న్యాయ వ్యవస్థలో పారదర్శకత ఆవశ్యకతపై చర్చ
ధర్మవరం జడ్జి తొలగింపునకు ప్రధాన కారణం
ధర్మవరం సీనియర్ సివిల్ జడ్జి శ్రీమతి బి. కృష్ణవేణి ని ఉద్యోగం నుండి తొలగించడానికి (Removal from Service) ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం జారీ చేసిన జీవో వెనుక, భారతీయ క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ కోడ్ (CrPC) లోని సెక్షన్ 353 నిబంధనలను ఉల్లంఘించడమే ముఖ్య కారణంగా నిలిచింది.
ఏమిటీ CrPC సెక్షన్ 353?
CrPC సెక్షన్ 353 అనేది న్యాయస్థానంలో తీర్పును ప్రకటించే (Pronouncement of Judgment) పద్ధతిని వివరిస్తుంది. ఈ సెక్షన్ ప్రకారం, న్యాయమూర్తి:
* తీర్పును తప్పనిసరిగా బహిరంగ న్యాయస్థానంలో ప్రకటించాలి.
* తీర్పును రాసిన తర్వాత లేదా ప్రకటించిన తర్వాత, దానిపై తేదీతో సహా సంతకం (Signature) చేయాలి.
* ముఖ్యంగా, పూర్తి తీర్పు లేకుండా కేవలం 'డాకెట్ ఆర్డర్' తో కేసులను ముగించకూడదు.
రుజువైన ఉల్లంఘనలు: పారదర్శకతకు భంగం
జడ్జి శ్రీమతి కృష్ణవేణిపై హైకోర్టు విజిలెన్స్ శాఖ జరిపిన విచారణలో, ఈ సెక్షన్ యొక్క నిబంధనలను అతిక్రమించినట్లు స్పష్టంగా రుజువైంది. రుజువైన ఆరోపణలు:
* తీర్పులపై సంతకాలు లేమి: 21 కేసుల్లో డాకెట్ ఆర్డర్లపై, 13 కేసుల్లో తీర్పులు/ఆర్డర్లపై, 18 కేసుల్లో డిక్రీలపై జడ్జి సంతకం చేయలేదు. (CrPC 353 ఉల్లంఘన)
* పూర్తి తీర్పులు లేవు: క్రిమినల్ రూల్స్కు వ్యతిరేకంగా, పూర్తి న్యాయపరమైన తీర్పులు రాయకుండా కేవలం డాకెట్ ఆర్డర్లతో కేసులను ముగించారు.
🏛️ హైకోర్టు కఠిన నిర్ణయం
రుజువైన ఈ ఆరోపణలు కేవలం నిర్లక్ష్యం మాత్రమే కాకుండా, న్యాయ ప్రక్రియల పట్ల తీవ్ర అగౌరవాన్ని, బాధ్యతారాహిత్యాన్ని సూచిస్తున్నాయని హైకోర్టు ఫుల్ కోర్ట్ నిర్ధారించింది. ముఖ్యంగా, తీర్పులపై సంతకాలు లేకపోవడం వల్ల కేసుల్లోని పక్షాలకు ధృవీకరించిన కాపీలు (Certified Copies) లభించలేదు. ఇది ప్రజలకు న్యాయం అందించే ప్రాథమిక హక్కుకు భంగం కలిగించింది.
ఫలితంగా, హైకోర్టు సిఫారసు మేరకు, విధుల్లో తీవ్రమైన దుష్ప్రవర్తనకు గాను ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఆమెను తక్షణమే ఉద్యోగం నుండి తొలగిస్తూ జీవో జారీ చేసింది. న్యాయమూర్తుల విధుల్లో పారదర్శకత, నియమ నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాల్సిన ఆవశ్యకతను ఈ ఘటన మరోసారి ఉద్ఘాటించింది.
తదుపరి చర్యలు: ఉద్యోగం నుండి తొలగింపునకు సంబంధించిన గెజిట్ నోటిఫికేషన్ను ప్రభుత్వం త్వరలోనే ప్రచురించనుంది.
న్యాయ వ్యవస్థలో CrPC 353 వంటి నిబంధనలు ఎంత కీలకమో ఈ ఉదంతం స్పష్టం చేసింది.

Comments
Post a Comment